Менеджер по обучению персонала: практики и методики

В мире полно крутых практик, фреймворков и подходов, которые помогают делать работу проще и эффективнее. Обучение сотрудников — не исключение. Менеджер по обучению — это не просто человек, который запускает курсы, а тот, кто строит систему развития в компании. И чтобы делать это круто, нужно опираться на проверенные временем методики.  

Есть классные инструменты, без которых в этой сфере никуда. Kirkpatrick Model помогает понять, насколько обучение реально работает. ADDIE и SAM — мощные схемы для создания курсов, которые не просто читают, а действительно применяют. 70/20/10 подсказывает, как сбалансировать процесс обучения, чтобы он не превращался в лекции "ради галочки". А ещё есть LXP-платформы и адаптивные методики, которые делают обучение удобным и персонализированным.  

На этой странице мы уже рассказали про некоторые из этих подходов, но впереди ещё много полезного. Будем радовать вас новыми фреймворками и полезными материалами как можно чаще! Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы ничего не пропустить.  

Но самое главное — можно разбираться во всём самому, а можно сразу пойти и прокачаться у профессионалов. Курсы помогут быстрее разобраться в теме, получить реальные инструменты и применить их в работе. Выбирайте свой путь, но знайте: учиться можно проще и быстрее! 

Подготовили для вас фреймворки, стандарты и шаблоны для специальности “Менеджер по обучению персонала“. Следите за пополнением списка и используйте проверенные профессионалами методики!