Развитие в профессии HR бизнес-партнёр

HR бизнес-партнёр — это специалист, который должен одинаково хорошо понимать и людей, и бизнес. Поэтому навыков в этой профессии много — и они постоянно обновляются. Мы собрали список ключевых навыков для HR BP, чтобы тебе было проще ориентироваться.

Среди самых востребованных:

• Построение модели компетенций;

• Внедрение системы адаптации;

• Работа с HR-метриками (текучесть, вовлечённость, эффективность);

• Анализ обратной связи 360;

• Подготовка отчётов и визуализация данных;

• Навыки фасилитации и коучинга;

• Управление вовлечённостью команды;

• Использование HR-фреймворков в практике.

Если хочешь прокачать себя в конкретных зонах — смотри подборку курсов по каждому навыку. У нас можно пройти обучение нужным HR-навыкам или стартовать с нуля, если ты только планируешь войти в профессию.

Каждый навык — с примерами, пояснениями и курсами, которые помогут применить всё это в жизни. Без воды и лишней теории.

Прокачайте свои навыки в професии “HR бизнес-партнёр“ с нашими умными рекомендациями. Повышайте свою квалификацию и будьте в курсе последних тенденций.