Исполнительный директор

Кто это и чем занимается

Исполнительный директор — звучит серьёзно, правда? В западных компаниях его называют CEO, и это не просто красивая аббревиатура. Это человек, который отвечает за всё в компании: от денег до команды, от стратегии до конкретных решений.

Если представить компанию как корабль, то CEO — это капитан. Он не обязательно сам крутит штурвал, но именно он решает, куда плыть, с какой скоростью и как обойти айсберги. Он не занимается всем подряд, но знает, кто и за что отвечает. Его работа — принимать решения, за которые никто, кроме него, не в ответе.

Какие задачи выполняет

Снаружи может показаться, что CEO просто сидит в кабинете и кивает на встречах. Но на самом деле его день полон точек принятия решений. Вот лишь часть задач:

• Определение стратегии развития компании

• Формирование команды топ-менеджеров

• Принятие ключевых управленческих и финансовых решений

• Работа с инвесторами, партнёрами, советом директоров

• Контроль за реализацией бизнес-планов

• Управление рисками и кризисами

• Представление компании на внешнем уровне — в СМИ, на мероприятиях, перед акционерами

• Настройка корпоративной культуры и ценностей

По сути, обязанности исполнительного директора — это всё, что влияет на будущее компании. Его зона ответственности — не только "здесь и сейчас", но и "что будет через год".

Типичный рабочий день

С утра — встреча с финансовым директором: обсудить, почему вчера просели продажи. Через полчаса — Zoom с международным партнёром, потом внутренняя планёрка, после обеда — обсуждение стратегии маркетинга, ближе к вечеру — звонок с инвестором.

Типичный день CEO — это не про рутину. Это бесконечная смена контекста, короткие разговоры по сути, быстрые решения и контроль за тем, чтобы компания не свернула не туда. Часто приходится быть и аналитиком, и психологом, и медиатором. И да, иногда CEO сам едет на переговоры с поставщиками — потому что "им нужен кто-то, кто решает".

Из каких профессий можно прийти в эту сферу

В CEO редко приходят "сразу". Это почти всегда путь — длинный, кривой, но логичный. Чаще всего в эту должность растут из:

• Руководителей отделов или проектов

• Финансовых директоров

• Предпринимателей (даже если бизнес был маленький)

• Маркетинг-директоров или коммерческих директоров

• Стратегических консультантов

Хороший старт — пройти обучение управлению компанией или курсы для топ-менеджеров. Есть даже специальные программы "обучение на CEO", где помогают прокачать стратегическое мышление, работу с командой и управленческие навыки.

Куда можно развиваться дальше

Парадокс, но у CEO тоже есть куда расти. Всё зависит от масштаба:

• Уйти в совет директоров и влиять уже на уровне нескольких компаний

• Стать владельцем бизнеса или партнёром в венчурном фонде

• Запустить собственный стартап и применять всё накопленное на практике

• Войти в политику, госструктуры или международные организации

• Преподавать, менторить, делиться опытом с будущими руководителями

Профессия исполнительного директора не ограничивается рамками одной компании. Это роль, которая может масштабироваться до глобального влияния.

Где работать

Исполнительный директор может работать практически в любой сфере:

• В крупной коммерческой компании

• В технологическом стартапе

• В производстве или логистике

• В банке или страховой компании

• В благотворительной организации

• В государственном секторе

• В собственной фирме

И да, бывает, что CEO работают на фрилансе — как антикризисные управляющие или временные управляющие для инвесторов.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы

• Возможность реально влиять на развитие компании

• Высокая зарплата и бонусы

• Разнообразие задач и постоянный вызов

• Признание, статус и уважение

• Развитие как личности и лидера

Минусы

• Колоссальная ответственность за результат

• Постоянное давление со всех сторон

• Работа без графика и отпусков

• Сложности в принятии непопулярных решений

• Высокий риск выгорания

Если тебе интересно, как стать CEO или ты уже идёшь в эту сторону — на сайте ты найдёшь подборки: курсы для будущих исполнительных директоров, программы по корпоративному управлению, обучение для руководителей высшего звена.

Это путь не из лёгких, но он даёт возможность управлять, вдохновлять и менять компании — а иногда и целые индустрии.